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劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
简单说，劳动者与工作的单位没有劳动关系，而是与人才机构等专门单位建立劳动关系，再由该人才机构派到用人单位工作，用人单位与人才机构签订派遣协议。用人但不需管人，是其最显著的特点。
劳务派遣的流程：
1、业务咨询：初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察；
3、提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
4、洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
6、实施，提供服务：与员工签订劳动合同，严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
我司成立于2003年3月，具有政府部门、人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。有劳务派遣（人才租赁）、劳动事务代理（社保、公积金等）、人才引进(办理广州市户口）、人事行政关系及档案挂靠等服务，为企业和人才提供专业、高效、诚信的人力资源服务。
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广州骏伯 吴先生
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