劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,所谓劳务派遣,是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同,再与用工单位签订劳务派遣协议,将劳动者派遣至用工单位从事生产劳动的用工形式。
劳务派遣适用范围三性原则
《劳动合同法》第66条规定:“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”
全国人大法工委向人力资源和社会保障部给出答复,答复确定了劳务派遣用工形式的三原则:临时性、辅助性和替代性。
所谓辅助性,即可使用劳务派遣工的岗位须为企业非主营业务岗位;替代性,指正式员工临时离开无法工作时,才可由劳务派遣公司派遣一人临时替代;临时性,即劳务派遣期不得超过6个月,但是目前也没有详细的法律规定。
我司成立于2003年3月,具有政府部门、人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证。是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位,广东省企业联合会、广东省企业家协会的常务理事单位。有劳务派遣(人才租赁)、劳动事务代理(社保、公积金等)、人才引进(办理广州市户口)、人事行政关系及档案挂靠等服务,为企业和人才提供专业、高效、诚信的人力资源服务。
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