“拿着身份证和旧社保卡来到银行，5分钟就更换第三代的社保卡，还能即刻办理待遇和扣费账号变更，十分简便快捷！”6月29日，江门市民谭惠婵成为全省首位体验社保卡“一窗通办”服务的市民。
今年以来，江门市人力资源和社会保障局深入开展党史学习教育，扎实推进“我为群众办实事”实践活动，进一步提升市民办卡用卡体验，着力解决办卡后变更各类生活扣费和待遇发放账号多头跑的问题。近日，该局联合广发银行江门分行试点设立“江门市社会保障卡一窗通办便民服务点”，全省率先为市民提供社保卡申领、快速补换卡、各项待遇和扣费账号变更等一站式、一窗式服务。
换领第三代社保卡后，江门市民无须再花时间前往各服务部门变更待遇领取和扣费账号，只需在一个窗口即可在激活社保卡的同时办理企业职工、城乡居民基本养老金发放和水费、通信费、燃气费、电视费、网络费等公共事业扣费业务的账号变更，享受“账号变更只跑一趟”的便民服务。
社保卡作为享受生活领域服务的民生卡，众多市民使用社保卡领取各种政府待遇和绑定公共事业扣费。此前，市民遇到社保卡丢失等情况补换社保卡后，还需要至各单位的服务窗口、营业厅变更待遇领取和扣费账号，不仅要多跑腿还需多花时间。广发银行支持同卡号换卡，但同卡号换卡无法立等可取。
“我局创新搭建了‘社保卡换卡一站式服务信息平台’，系统以人社为核心，联通了社保局、银行、各通讯运营商、供水、燃气等民生服务部门。”江门市人力资源社会保障局党组书记、局长钱杰润介绍，“平台打破部门间数据壁垒，建立了以银行为入口、网络为中转、各部门自动接收的信息服务体系。”
下一步，江门市将视试点运行情况，逐步在全市各社保卡银行网点复制推广广发银行成功经验，力求让高质量的社保卡服务惠及更多市民群体。
社保代缴的优势：
1、降低成本，减少事务性工作，不用另设人事部门或人事专员职位；
2、减少劳动用工备案，不用因为公司增减员、续约合同，而经常跑劳动保障局；
3、规避企业办事人员不专业、效率低等弱点，合理规避少缴、漏缴带来的隐患；
4、规范操作，有效遏制随意性的薪资、员工管理，对管理工作的规范性、公正性起到促进作用；
5、降低成本、舒缓资金压力，克服企业很多的规模经济弱点；
6、简化公司流程，降低企业成本，节省时间，降低费用，提高员工满意度；
7、新成立的公司、规模较小的公司可以免开社保账户，免请社保人工成本，减少社保年审、以及员工社保费统筹的事宜；不会因社保专员的专业性不强操作不当引发纠纷。
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作为中国最早从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”，荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务
