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总部在北京、上海、天津，在广东各地区没有分公司或者没有注册，如何给广东各地区员工买社保。企业日益发展固然好，但员工社保参保也随之成为企业管理层的难题。同样，员工社保问题，也越来越社会化、民生化，很多员工社保与日常生活关联在一起，而越来越多员工也以企业有没有社保来衡量企业的福利之一。如果一个公司社保问题没有处理好，那员工的流动性很大，同样也留不住优秀员工。这样的企业，发展肯定是会受到限制与影响。所以，解决员工社保问题，也是企业发展所在考虑的主要问题之一。

员工社保问题，也并非是由自己企业在各地区、各门店注册设立社保账户，因为这样成本会很高，而且对应起来人手需求很大，这样对企业的管理的难度加大。其实，除了企业自己注册开账户来买，还有一种更有效、更多企业选择的方法——员工社保外包。通过员工社保外包，既可以做到各地区、各门店不注册，只通过代理公司全国各地区服务网点来在工作地参保，又可以节省企业成本，提高效率，等等。

骏伯人力简介：

骏伯人力，成立于2003年3月，总部在广州天河，全国服务地区覆盖有333个，广东省内21地市均有设立直属分公司，深圳、佛山、东莞、惠州、珠海等都有服务网点。团队专业、服务高效，致力成为中国最品牌的人力资源服务供应商。13年多的行业经验，深得社会、政府及客户的认可，荣获中国百强劳务派遣机构、华南地区服务满意度最高劳务派遣机构等诸多荣誉。主要提供劳务派遣、劳动事务外包（社保代理）、业务外包等服务产品。

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广州骏伯人力资源集团有限公司

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