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一招解决员工拒绝买社保问题——单买工伤

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最后更新: 2016-01-21 23:37
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 “以前是企业不给买齐五险一金就招不到工,现在却是企业给参保有些员工反而要辞工。”近日基层社保部门反映,有部分企业反映90后新生代员工参保热情不高,导致企业陷入两难:不给员工参保将面临滞纳金和处罚,但给不愿意参保的员工强行参保可能导致员工辞工造成缺工。有企业负责人说:“有些员工不参保的原因甚至是想每月省下参保费,攒钱买个新款智能手机。”

 

企业守法参保为何员工不愿意?

 

最为突出的问题是员工不愿意参加养老保险,他们认为“每月缴那么多钱,又不能马上享受到,现在物价水平挺高,工资东扣西扣后剩下到手不多了,现在养老保险不能退保只能转保,还不如把钱拿在手上比较实惠。”甚至有员工不仅想“省”下个人缴费部分的钱,还要求把企业本该缴养老保险的钱作为津贴直接发给员工。

 

说到底,部分员工是不想自己出钱,而不是不想买社保。企业如果顺着员工,不办理社保或直接把钱给到员工,到头来一旦发生工伤事件劳动纠纷,不管企业跟员工有没有签订不参保约定,责任和处罚都是要企业承担,来自员工的和政府劳动部门的。

 

那么有没有一种方案可以很好地解决员工不用出钱也能参保,从而实现企业守法参保免责?

在这里向有需求的企业推荐购买茂名单买工伤保险!

 

买茂名单工伤的优势:

一、履行了社保缴交的法定义务:缴交了工伤保险,在一定程度上为员工买了社保;

二、防范风险:预防了工伤风险,企业员工一旦发生工伤,责任重大。购买了工伤保险后,能够很好的防范工伤风险。

三、工伤认定方便:对于广东省内及周边的企业,工伤认定方便。

四、企业只需支出14.45元/人/月的工伤保险费用,经济又实惠。

 

代办茂名单工伤,代买各地区最低社保费,欢迎咨询:

广州骏伯人力资源有限公司,

梁先生:13431007953

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公司地址:广州市天河区中山大道西140号华港商务大厦东塔8楼803-806

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