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变化1
60天产假津贴改由企业发放
《办法》规定，由广州生育保险基金支付的独生子女奖励35天产假和晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴、男配偶10天看护假期工资，改由企业支付。
市人社局负责人表示，如此调整是为了严格执行省生育保险的政策规定。《广东省职工生育保险规定》规定：职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间，由用人单位按照规定发放工资，职工不享受生育津贴。《广东省人口与计划生育条例》也规定：独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担50%。职工以外的其他人员由当地政府统筹解决。
变化2
取消一次性分娩营养补助费
“一次性营养补助”和“到一、二级医院分娩补助”也被取消。据旧政策，一次性营养补助费用按顺产、难产、多胞胎、流产的不同，给予上年度在岗职工月平均工资的25%、50%、50%、25%不同的标准发放。“到一、二级医院分娩补助费”为300元。
变化3
取消晚婚晚育、独生子女产假
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