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第一好处：实现人老有所养
参保人员在达到法定退休年龄后，符合按月领取基本养老保险条件的，终其一生，均可按月领取养老金直到死亡。
第二好处：实现生病有所医
参保人员在生病住院就医，符合规定的住院、患特殊特定病种门诊的，可享受医疗费用报销，防止因病致贫、因病返贫现象的发生。
第三好处：实现失业有补助
参加失业保险的个人，在出现非本人意愿被迫中断就业时，可以按照参保时长领取一定的失业补助，以帮助其解决生活问题，渡过难关。
第四好处：实现工伤有保障
实行工伤保险，保障了工伤职工医疗以及其基本生活、伤残抚恤和遗属抚恤，在一定程度上解除了职工和家属的后顾之忧。工伤补偿体现出国家和社会对职工的尊重。
第五好处：实现生子有福利
参加了生育保险的女职工，在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健康，回到工作岗位。
缴纳住房公积金的好处：
10月9日，住房和城乡建设部、财政部、人民银行联合印发《关于发展住房公积金个人住房贷款业务的通知》。新政策主要包括，职工连续足额缴存住房公积金6个月(含)以上，可申请住房公积金个人住房贷款，贷款对象为购买首套自住住房或第二套改善型普通自住住房的缴存职工。今后职工连续缴存6个月即可申请公积金贷款，公积金将实现异地互认。
异地购房可公积金贷款
如今，人们工作的流动性日益增强，许多人在就业地缴存公积金、却因房价过高等原因而选择回原籍购房，许多公积金费用白白缴存。
新规定提出，各地要实现住房公积金缴存异地互认和转移接续，并推进异地贷款业务，这样职工就可持就业地住房公积金管理中心出具的缴存证明，向户籍所在地住房公积金管理中心申请住房公积金个人住房贷款。
国家政策利好住房公积金异地贷款，是亿万国民的福音。政策的实施，帮助了无数的外来工作者实现了“城市梦”。随着职工对自身权益意识的日益提高，以及对社保公积金的更加深入认识，对就业单位的福利待遇要求也越来越高。因此，为员工购买五险一金已成为公司企业想要留住人才的最基本要素。如果贵司还没为员工购买社保及公积金，如果贵司已在为员工购买五险一金，如果贵司不想涉入社保及公积金的繁琐工作中，想要解放公司人力资源管理工作压力，投入到核心业务和提高自身核心竞争力中去，那么您可以选择将其外包给专业的人力资源服务公司，让专业的人做专业的事！花最小的成本，享受最专业高效的服务！
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