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现在，我们就来分析分析成本价格的问题。市场上出现的一个名词“物美价廉”，但真正了解其真实含义的人都明白，这只不过是商家打造出来的一个忽悠客户的口号。“好货不便宜”才是千古不变的真理。特别是作为一家服务机构，他的主要经济来源就是客户的服务费，那么免费办理业务或折本操作的机构，他是靠什么维持公司的运营操作呢？烧钱攒客户？可钱总有烧完的一天。对于这样一家服务机构，您放心把公司几十人、几百人甚至几千人的社保福利交给他？您或许会说，我管他成本如何，谁给我低价我就在谁那里操作办理。可您有没有考察过，这家服务机构是否具有相应资质？是否专业正规？是否拥有真实的丰富经验？所有的企业管理人和公司HR都清楚，人力资源管理的专业性和经验在处理一些专业问题上是非常重要的。网络上还涌现出一大批“互联网服务”社保平台，他们的口号是既低价又方便。真的有那么方便吗？自己公司操作过的都应该最清楚了。低价的原因则有更多的其他可能性了，比如可能没有办公地区，可能只有几个员工在服务，……。对于这样的服务机构，您放心把资金交给他吗？
您本着找专业的人做专业的事之初衷，如果最后却没有找对专业的人，那当初又何必找呢？
我司简介：
广州骏伯人力资源有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的特许经营许可证，是广东劳动学会、广东省人力资源管理协会副会长单位，GEC常务理事单位。
骏伯公司专注中国人力资源外包领域，致力成为中国最专业的人力资源外包供应商之一，打造人力资源行业的NO.1品牌。公司具有人才租赁（劳务派遣）、人力资源外包、劳动事务外包、人事代理及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。
中国劳动关系网是广州骏伯人力资源有限公司于2003年8月开发建立的人力资源网站，是行业内最早建立的专业人力资源网站之一。网站致力于劳动关系领域内的研究、管理及咨询，打造中国领先的、最专业的人力资源外包网站。
作为一家从事第三方人力资源服务的专业机构，广州骏伯人力资源有限公司提供专业人力资源服务，在人力资源行业刚起步时，我司就开始从事人力资源外包这方面服务，是国内最早从事人力资源服务的公司之一，在人力资源管理方面积累了丰富的实践经验。由于骏伯公司在长期的人力资源服务中所显现出的专业性和高效率，目前已与广州部分高校、中外知名企业建立了人事外包合作关系，如中行、中国移动、上海大众、联想、中大、广外、华工等都与我们有着各种形式的合作，充分体现了骏伯的优势和实力。
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