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所经营项目：一、体系认证咨询：
ISO20000、ISO14001、TS16949、OHSAS18001、ISO14064、QC080000（ROHS）、ISO9001、Smeta/COC 、PEFC、HACCP(ISO22000)、QS、ISO27001、TL9000、ISO13485、BRC、WRC、FLA、SA8000、FLA、 Smeta、Macy's、Macy's、Smeta、CARB、CMMI、Smeta、Macy's、GMPC、GMP。
二、专题培训项目：
营销策划与培训、长期顾问服务、企业管理咨询、管理培训及职业技术职称资格考核培训。
三、客户验厂咨询服务：
从事:Macy's(沃尔玛)验厂、 disney(迪斯尼) 验厂、TCHIBO孩子宝验厂、AVON雅芳验厂、K-Mart&SEARS（西尔斯）验厂、LIDL验厂、Macy's（利丰）验厂、SmetaP（美泰）验厂、Costco（好又多）验厂、Macy's验厂、target（塔吉特）验厂、LEVI’S（利惠）验厂、nike（耐克）验厂、Macy's验厂、coca-cola（可口可乐）验厂、Macy's（杰西潘尼）验厂、MACY’S验厂、 ikea（宜家）验厂、FMG验厂、ITS验厂、CSCC验厂、SGS验厂、BV验厂、STR验厂、HKQAA验厂、等客户验厂的专业化咨询）
[BESTBUY百思买验厂咨询]百思买验厂咨询之BESTBUY供应商行为守则
[BESTBUY百思买验厂咨询]百思买（BESTBUY）期望供应商能遵守以下规定的基本劳工和人权标准。本标准包含了FLA工作场所行为守则的要求，而FLA工作场所行为守则是基于国际劳工组织的核心劳工标准制定的。以下要参考的法律包括所有符合有关当地法律要求的法规。
[BESTBUY百思买验厂咨询]1、不使用强迫劳工
供应商不得使用强迫劳工，不论是犯人、契约劳工、奴隶或者其他形式的强迫劳工。
[BESTBUY百思买验厂咨询]2、不使用童工
百思买的政策明确规定，不与任何非法或不当使用未成年工人的供应商合作。同样，百思买期望其供应商不使用年龄低于当地法律规定的最低工作年龄或低于当地完成义务教育年龄的工人（以较高为准）。然而，绝不允许供应商招聘或雇佣低于15周岁的工人。
[BESTBUY百思买验厂咨询]3、不得骚扰或虐待
供应商必须尊重每一位雇员。不允许对雇员进行人身、性、心理或言语上的骚扰或虐待。
[BESTBUY百思买验厂咨询]4、不歧视
不得以性别、种族、宗教、年龄、残疾、性取向、国籍、政治观点、社会地位或少数民族为借口在雇佣、工资、福利、晋升、纪律、解雇或退休等方面歧视任何雇员。
[BESTBUY百思买验厂咨询]5、健康安全
供应商必须提供安全健康的工作环境以避免在从事与工作有关的作业中或在使用雇主提供的工具时发生有害健康的事故及伤害。
[BESTBUY百思买验厂咨询]6、自由结社和集体谈判
供应商必须承认和尊重雇员的结社自由及劳资谈判的权利。
[BESTBUY百思买验厂咨询]7、工资和福利
雇主必须认识到工资是满足雇员基本要求的重要因素。雇主至少必须以当地法律规定的最低工资或当地通行的行业最低工资两者中的最高者支付雇员工资，并提供法律规定的福利待遇。
[BESTBUY百思买验厂咨询]8、工作时间
除非极特殊情况，雇主（Ⅰ）对雇员的工作时间要求不得超过下列情况中的最小者（
a)每周48小时工作及12小时加班，或（b）工厂所在国家法律规定的工作时间上限及加班小时数，或在工厂所在国家的法律中没有规定工作时间上限的情况下，当地正常工作时间及12小时加班时间（Ⅱ）每7天必须给雇员一天休息时间。
加班报酬除正常工作时间报酬外，雇主必须按工厂所在国家的法律规定支付雇员加班费。如果工厂所在国家法律中未对加班费做出规定，雇主应按不得低于正常工作时间时的报酬支付加班费。
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[EHS认证咨询] EHS是环境 Environment、健康Health、安全Safety的缩写。
[EHS认证咨询] EHS管理体系是环境管理体系(EMS)和职业健康安全管理体系(OHSMS)两体系的整合。
[EHS认证咨询] EHS关注的问题是生产的环境保护和控制、员工的身体健康、员工的人身安全和企业的设备安全。[EHS认证咨询] 这也是EHS管理的目标： E-环境→即保证生产环境处于良好的状态，如室内的空气质量、照明、温度、地面的清洁、设备的布置，也就是保证生产现场秩序井然、布局合理，为员工提供良好舒适的工作环境；[EHS认证咨询] H-健康→即考虑员工在生产过程中健康问题，如操作接触有毒有害化学品、车间噪声、生产设备的振动等可能对员工的身体造成一定的健康影响。如噪声的影响可能会导致神经系统的紊乱，从而产生焦躁不安、头痛、头晕等不良反应。[EHS认证咨询] S-安全→关注整个生产过程可能导致员工受伤、设备损坏的因素，并通过预防控制的手段阻止危害因素诱发至事故的发生。
[EHS认证咨询] E、H、S并不是各自独立的部分，而是紧密联系在一起的三个环节，因此在管理中也逐步将其进行整合统一的管理。[EHS认证咨询] EHS管理的核心是在预防，这也正符合了凡事预则立，不预则废的道理。[EHS认证咨询] 无论从EHS的工程层面还是管理层面，EHS的三个方面都是互相制约、互相支持的，比如我们的生产环境存在很大的问题（现场设备物品乱堆乱放、设备布局空间狭小、光线昏暗、空气污浊等），那么将直接影响员工的心理和生理健康，在不良的身体状况下（如烦躁不安、疲劳困顿）发生事故的概率就会增大，最终将导致伤害员工或损坏设备的事故发生。[EHS认证咨询] 因此，可以说如果不能创造良好的现场环境，员工的健康、生产的安全都将不能得到保证。[EHS认证咨询]
