社会保险外包的好处北京社会保险外包服务

对于中小企业及办事机构来说，社会保险账户的开设及社会保险的缴纳是十分繁琐耗时的工作，因为社会保险政策的频繁变更（比例的不定期调整、每年基数的申报）、社会保险缴纳流程的复杂琐碎（就业中心办理招用工备案、社会保险局办理人员名单的申报、地税局每月申报需缴纳的社会保险费），很容易出现漏缴、多缴或者无法缴纳的状况，造成人事专员大量精力的耗费，甚至会产生不必要的劳动争议和纠纷。

此外，社会保险不单单是有网上申报、增员，而是社会保险待遇的享受。作为一家想发展壮大的企业，让员工感受到企业的归属感是众多企业的首选。能留住员工的做法，不仅是给员工按规定买“五险一金”，更重要的是要保证员工“五险一金”带给的待遇享受。女职工怀孕了，应该如何保证她们的生育医疗报销待遇；员工在工作期间不小心发生事故，怎么处理，既要及时治疗，让员工感受到公司的温暖，又可以通过工伤报销来减轻企业的负担，等等，这些都是保证员工享受社会保险待遇的问题。所以，社会保险外包会给公司带来很多好处。

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