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生育保险作为社会保险的五个险种之一，是一项专门保护女职工的社会保险，是国家为保护女职工与其婴儿在产前、产后的全部假期内得到支持和照顾的一种社会政策。特别是近几年来随着社会保障体系的改革及政府劳动行政部门的努力，生育保险越来越完善，其享受的范围在不断扩大，让更多的参保人员能够享受到社会经济的发展所带来的福利。改善了女职工生育的生育条件及环境，保障了女职工的生育安全，解决了异地女职工在广州的生育问题。生育保险政策的出台既保障了女职工的生育权利，保证了女职工的生育安全，又在一定程度上减轻了女职工生育的经济压力。
生育保险代理流程： 洽谈----签订生育保险代理协议----提交参保资料---费用交纳---办理生育参保手续---办理生育津贴 生育保险待遇发放标准 （一）、女职工1、生育津贴以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数，假期天数：
（1）正常产假98天（包括产前检查15天）；
（2）独生子女假期增加35天；
（3）晚育假增加15天；
（4）难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天。（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
2、生育医疗费（1）确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。
3、一次性分娩营养补助费; 正常产、满7个月以上流产；上年度市职工月平均工资×25％；难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50％。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。（三）经核定的生育津贴、男配偶假期工资，由社会保险经办机构拨到单位，由单位管理和发放
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