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对于企业或办事处来说，开设社保账户，涉及到工作量与手续是繁杂的，同时也是有很大的成本，每月账户管理也是需要人手，这就增加企业日常用工成本；此外，社保政策的调整（如各险种比率、基数等调整）、待遇申请等，这些都有时间上的限制，如果超过时间会影响正常申请或待遇申请。
因为各地区代表处或门店不断设立，而对企业HR部门则考验来了，因为涉及到员工的一些待遇工作处理也来了，比如员工社保缴纳问题。涉及到全国各地区，每个地方的社保政策不一样，待遇享受也有所影响
各代表处员工社保怎么缴纳，如果不缴纳那用工是存在很大的风险，这样比传统操作的风险更大。下面，我们一起来介绍下越来越多企业选择的参保方法——员工“社保外包”。通过人力资源服务公司平台在各代表处员工工作地参保，实现工作地归属化参保，这样对企业、员工都实现了双赢。同时，专业的人力资源服务费在行业经验丰富，员工待遇流程熟悉，这样更能确保员工待遇正常享受，保障员工切身待遇
我司总部在深圳，地处于福田CBD区，交通便利、办事方便。公司具有人力资源服务、企业管理咨询、企业财税服务等核心产品与服务，其中包括非主营业务外包、人力资源服务外包、社保（公积金）代理、薪资代发、入户深圳、应届生接收等，专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位、专业的服务。
我司拥有一支具有专业理论水平和丰富实践经验的专家顾问团队，具有专业的人力资源管理服务、财税管理知识与超强服务意识的专业服务团队，对于国家的劳动保障、人事法规、财税政策及人力资源管理领域有着深入的研究及丰富的经验，为保证合作客户的服务及解决客户的疑难问题等方面提供了有力的保障。
我司自成立以来，不断提升创新服务能力，完善服务范围，现已形成了以深圳为中心覆盖全广东省21地市服务网点。公司坚持以人为本、诚信合作、客户至上的服务宗旨，致力成为广东省地区人力资源服务、企业管理咨询服务与财税服务等为一体的供应商之一。
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