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2013年在中国社会保障福利日益完善的同时，很多企业表达了自己的减负呼声。许多公司都认为，社保支出本可以节省出一块用于提升业务经营和转型创新。如何在增加员工收入和保障的同时，减轻企业的负担?这样的问题，作为企业HR的你，都已经不是第一次遇到了。一般单位自己买社保的话，是要求按员工的实际工资来参保标准的，因为单位的社保与工资发放都是自己公司来操作，两者核对数据往往是要求一致的。如果选择外包，会有哪些方面的好处呢？可以解决哪些方面的问题呢？下面，我们来分析下。
通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
通过社保代理解决以下问题：
一、港澳台或外资驻深圳未注册代表处（分公司）、办事机构，无法合法办理员工社保；
二、企业驻外地分公司、办事机构多、员工分布零散，不能统一管理员工社保公积金；
三、企业规模大，在职员工较多，当地的社保缴费成本高，想办理其他地方成本低社保；
四、企业管理员工社保方面人事务支出高，想把员工社保外包，减轻人事管理支出；
五、一些个体工商户和新注册公司，无法开设社保账户或想把社保公积金外包出去。
购买社保的好处有哪些？社保能给个人带来什么好处呢？
1、养老方面，全国累计缴纳满15年社保，退休后就可以享受养老待遇。就深圳而言，任何人累计买满十年深圳市社保，就可以在退休时享受深圳的退休养老待遇。
2、医险方面，购买了这个保险，可以享受门诊优惠，住院等优惠。所以，缴纳了医疗保险，也就不用再怕生病了治理费用高的问题，因为有社保部门担保，大大减少了一些工薪阶层的家庭负担。另外，退休以后不用再缴，也可以直接享受其优惠待遇。
3、购买了工伤保险，因工负伤时（必须是因工负伤），暂时或永久丧失劳动能力后，有工资收入补偿，也是对因工负伤劳动者的日常护理和生活照顾措施。（比例费用：工伤险是由企业购买，个人不用承担费用）
4、失业保险，只需要购买满十二个月后，失业期间就可以按照社保部门的规定领取失业保险金。（目前仅限于深户）
5、生育方面，目前深圳的生育制度与医保一致，当月买次月就能使用。可享有高额的产前检查费、接生费、手续费、住院费和药费优惠之外，而且流程相当方便
我司（骏伯人力资源有限公司）是一家专业的社会保险咨询办理服务机构，公司拥有一支专业的人事团队；高级劳动事务专家及首席劳动专家顾问,专业的服务人员将全程管理企业的社会保险、住房公积金以及劳务派遣业务,随时为您及您的企业制定方案，排忧解难。办理简单鲜明、资费合理、专人负责、为您的企业提供全方位服务。办理深圳社保、广州社保以及驻深圳市办事处购买社会保险、办理全国56个城市的集体社保（涉及个人办理区域：深圳、广州、广东省）（涉及集体办理区域：全国、北京、上海、深圳、中山、广州、从化、清远等城市）。骏伯集团立足广东，辐射全国，发展历程长远，员工奋进而充满活力，10年的历史打造深圳骏伯公司众多荣誉。
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