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目前自然阳光在全球34个，70多个地区拥有近百万名经销商。日趋成熟与规范的中国直销市场、越来越多训练有素的直销人以及健康意识及购买力日益增强的中国消费者，成了很多直销企业在其本土之外重视的潜力市场。
直销事业的壮大关键靠人，除了一开始吸引人加入，后期也要持续不断地选人、留人。但是，选人不是无底线的，应该建立一套完善的考核制度，按照高标准执行，宁缺毋滥。其次，为了未来打算，还应建立核心团队，核心团队会对直销事业的发展产生积极的作用。后，发展团队的同时还要注重成员的培训，老人带新人，经常开展优秀直销人的经验分享大会，更有利用新人的成长。
直销系统开发周期只需5到12个工作日，高效高质是对技术的追求也是对客户的承诺
反利分红直销软件制度简介
1000股一个基础单位，*多个人100万股（700万元）以每1000股递增 月分红
1、认购1000股，只开股权证，不参与每月分红
2、认购3000股以上，每月固定分红3%;
3、认购5000股以上，每月固定分红4%
4、认购10000股及以上，每月固定分红 5% 直推奖10% 绩效奖（级差奖） 达到相应级别后，按新增业绩来计提该项奖励
级别
1、见习业务员 3% 直推2个人
2、初级业务员 5% 直推2个人，总业绩达到20万
3、一星业务员 8% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个初级业务员，总业绩达到40万
4、二星业务员 11% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个一星业务员，总业绩达到100万
5、三星业务员 14% 拥有两个部门，且每个部门至少有一个二星业务员，总业绩达到300万
6、一星经理 17% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星业务员，总业绩达到900万
7、二星经理 20% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个一星经理，总业绩达到3000万
8、三星经理 23% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个二星经理，总业绩达到1亿元。
9、市场副总裁 25% 拥有三个部门，且每个部门至少有一个三星经理，总业绩达到 2亿元
10、市场总裁 27% 拥有三个部门，至少两个部门以上的市场副总裁。
11、董事 30% 拥有三个部门以上的市场副总裁，且至少有一个市场总裁。 从一星经理开始，当出现平级时，分不到级差的人，就给予该点位新增业绩的1%奖励
三军网络专业定制开发直销系统：双轨直销软件、三轨直销软件、矩阵直销软件、级差直销软件、一条线直销软件、循环直销软件、裂变直销软件、太阳线直销软件、基金直销软件、股票直销软件、返利直销软件等
丰富的从业经验
我们团队的骨干成员均有超过10年以上的行业背景，良好的职业素养造就了职业化的团队，丰富的行业资源以及核心的技术实力保证了企业的持续发展。
独到的创意设计
我们的设计师拥有多年的行业经验的任职经历。艺术的美学和商业价值的完美体现是我们创意团队追求的目标。
领先业界的前言技术
我们针对企业用户，研发独立网店系统，获得专项基金扶持。我们为客户实施基于互联网的3D虚拟演示技术，至今已为多家500强企业进行了技术应用。
区块链是一种新型去中心化协议，能安全地存储交易或其它数据，信息不可伪造和篡改，可以自动执行智能合约，无需任何中心化机构的审核。交易既可以是比特币这样的数字货币，也可以是债权、股权、版权等数字资产，大大降低了现实经济的信任成本与会计成本，重新定义了互联网时代的产权制度。本论坛聚集区块链开发者，介绍区块链基础知识和原理，分享对区块链理论、去中心化思想、编程开发、及未来发展趋势的见解。
