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7月，是新的一个社保年度的开始，是社保、公积金都调整的月份，用行内的一句话来说，7月是大调，这个大调不是调得很高，是指大部分地区都在7月有调整。调整前后相比，每月社保费涨了40多块，7月按最低基数来核算，社保费用是1060多点，6月按最低标准来算是1014元。
佛山这次调整，主要是最低工资标准及职工月平均工资，两者同时调，这么企业每月社保成本负担较多，那作为佛山地区企业，如何给员工缴纳社保呢，如何及时缴纳员工社保呢，除了每月保证账户费用的足够外，同时也要关注社保的基数的调整信息，以及政策变化等等。这样会要求企业需要招聘这方面人员2-3人，甚至更多，而且要分工负责各个业务，如待遇申请、账户管理等。
最低工资标准的调整，有什么影响呢？分别加班工资提高、影响住房公积金的基数、试用期工资增加、政府各项补助适时提高、失业保险待遇提高等。总体来说，调整最低工资，对员工层次来看，是积极的、正能量的。怎么缴纳佛山社保，佛山社保险种有哪些，佛山买房社保代理公司，佛山个人社保怎么买，佛山员工社保代理，佛山社保咨询，佛山员工社保代理，佛山代表处员工社保。
随着社保作用与日常生活越来越密切，日常中很多事情都与社保有联系，如买房，要求佛山社保最近连续一年记录；小孩子读书，则要求父母一方有佛山社保一年或以上记录，等等。如果总部给员工买的是外地社保，那对佛山员工来说，很多事情无法办理，这样对员工来说，没有保障。
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