详细说明
我们已经将这18个基本制度的软件算法完全模块化，并且在很多家公司的运作中，证明了这些算法的正确性，现在市面上几乎所有公司的制度都是由这N种基本制度或其变种所组成，只要您的制度没有非常特殊的地方，我们只需要根据您公司的制度修改一些参数，您就可以使用到我们这些已经非常成熟并且经过长期测试的软件，保证公司的奖金计算绝对不会出现问题！金币的发行总量为500万个，每卖出5万个金币价格上涨1分，涨到2元进行1:1配送，价格又回到1元，币数增加一倍。 投资金进入账户分为二部分 一、购买矿机（50%） 按照500元台购买，矿机将为你生产金币，每天5个金币，累计满100个金币就可以自由交易。 二、配送金币（50%） 配送的金币1个月之后即可选择卖出持有金币数量的20%，以后每个月都可以卖出20%。 金币交易系统随着成交量的不断增加，金币价格会不断上涨！FIS通过科学的控制机制可以让你的财富稳定的实现30%月以上的财富增值！当金币累计卖出金额达到您投资金额的5倍时，您的静态收益就会截止出局，系统将对您剩下的金币数量和矿机进行清零，通过公平的循环出局制度， 确保每位投资者在任何时候进入都将获得同样的收益！分为四个等级，一次性购买1600元、3200元、6400元、16000元产品分别是公司的普通银卡会员、金卡会员、钻卡会员、卡会员 16000的可以开店铺，这两个模式分别是买二送二，二次五折和买一送一，瑞芝公司一般不推1600的和3200的。奖金分配制度为： 1、组织奖：12.5%-13.5%(小市场) 2、管理奖：1代--15% 2代-10% 3代5%--10% 上代--5%(加权分红) 3、复消奖：10%--产品(2000元月) 4、福利奖：国内、国外游、车、房(累积制)特点：三三复制，满点布局，上下互助， 抱团打天下。
互动分红，多推多分。
无需对碰，大象腿可养老，单项奖突破千万。
加入资格：复印件，号。
银级会员2500BV、金级会员12500BV、白金级会员25000BV。
一 直销奖平均25%（批零差价）
例：直接销售产品如下：
5000元*25%=1250元，在没有任何压力的情况下同时可以参加5项奖金分配，业内仅属首例。
二 全球互动分红奖3% 。分红以首单金额为准，增单部分不参与分红。
以直推人数算点均分（直推白金10点，金级5点，银级1点）
举例：公司营业额300万元*3%=9万元。总进入10个白金会员，100个金级会员，100个银级会员。点数是：700
9万除以700点每点128元5角。那么你推荐的是三个白金会员你就可以每月分3855元，你推荐的是三个金级会员就可以每月分1927.5元，你推荐的是三个银级会员每月就只能分385.5元。分红直到你的收入超过首单金额为止。（为弱者提供的保障型奖项）
三 服务奖12%(三层之内的人数将决定你拿奖金的层数)每层1%
低可领三层，三层内有4人可领4层，有6人可领6层，有8人可领8层，有10人可领10层，有12人可领12层。
例：推荐进入白金会员25000BV乘以1%就是250元。那么我们12层三三复制下来总人数就是797160人，见点250元，就是199290000元，复消每人每月500BV乘以1%再乘以797160人就是398万元。当然这是理论数字，我们把他砍掉一半，再砍掉一半，收入也会超过5000 万元。就是出现大象腿养老也不成问题了。
四辅导奖：4%（服务奖部分）1-5层下级服务奖收入的10% 8% 5% 5% 5%
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