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五、1、钻石VIP会员以上方可参与董事分红。 2、每月分上下半月结算董事分红，上半月为 1号到15号，下半月为16号到月底，17
级 别 晋升标 准 董事分红 达成一次性奖励
一星董事 当期左右两区各有3万PV业绩 10% 1000元产品
二星董事 当期左右两区各有2位一星董事 5% 1000元产品+笔记本电脑(约3000元)
三星董事 当期左右两区各有2位二星董事 2% 1万现金+2张东南亚旅游(3000元)
四星董事 当期左右两区各有2位三星董事 1.2% 5万现金+4张东南亚旅游(3000元)
五星董事 当期左右两区各有2位四星董事 1% 25万现金+30万车(使用权)+5天4夜欧洲游4张(约8000元)
+1万额度信用卡
六星董事 当期左右两区各有2位五星董事 0.5% 125万现金+40万车（使用权）+7天6夜欧州游4张(约12000元)
+2.5万额度信用卡
七星董事 当期左右两区各有2位六星董事 0.3% 500万现金+50万车+珠海80平方以上一套房的居住权+150平方私人办公
室（约6000元）+私人助理+专属司机+5万信用额度+11天10夜欧州旅游
会员成为董事，永不降级，永远分红。
一星董事单独分红，二星以上董事可以重复分红。
二星以上董事不可以跳级晋升。
三星以上董事长晋升下一级董事时，必须在该级别维持合格三期以上，第4期方有可能晋升
制度优势：无门槛，可免费注册发展组建团队，再消费激活，自由升级，无任压力
四，A分组排位规则：，按照安置图竞选组长：按照优先直推安置2人的，在直推安置1人，滑落一人的，后2人都是滑落的，在就是时间的优先
分组：按照推荐血缘关系优先跟随，后按照注册时间先后顺序各自进组，直到四个组员选满为止。
在BC组竞选组长的时候，按照推荐图竞选组长，如果你直推的这两个会员其中只有一个跟随你在B组，那么你直推的另一个人看他的推荐网体下近的某一代里面有一个人在B组（紧缩），如果这个人就算你在B组的有效推荐的人数资格竞选组长。
BC组选组长依次顺序是:直接推荐2人带入，直接推荐1人带入另一个直推的人推荐网体下紧缩1人带入，（滑落的都不再算了）再就是时间优先
五、二次主动消费
会员二次消费8折，折扣后PV值50%进入重复消费奖，累计200PV以上结算。
六、福利奖
商务主任：收入累计达到5万元，享受公司褒奖。
商务经理：收入累计达到10万，享受国外旅游研讨会
商务总监：收入累计达到40万，享受轿车奖，价值10万。
商务董事：收入累计达到80万，享受豪华轿车大奖，价值30万。
资深董事：收入累计达到160万，享受房奖，价值50万。
荣誉董事：两个市场培养2个商务董事，享受全国业绩加权分红1%。
全球董事：两个市场培养2个资深董事，享受全球业绩加权分红1%。
七、收取综合服务费7%
注：1）当周结算，隔周发放。2）福利奖和阶段性特别奖励方案不兼得。
计划优势：
1、 两个市场运作，简单、可操作，互助性强；
2、 封顶高，每周高收入10万，一年52周，可达500万。做大可开第三市场。收入更可一年突破1000万；享受非凡自由。
3、 上拿5%的互助奖是一大亮点，克服自私心，希望上一层伙伴收入越多越好；
4、 下拿40%合作奖在没有设考核的情况下，业内极有竞争力；同时解决了一个市场开发也拿到可观收入。
5、 每周重复消费奖拿12层，建立重复消费型的团队，持续获得稳定的管道性收入。拿满12层8190人，每人200PV的5%，即10元。8万元周，一个月高32万，主动消费没有计算在内，体现均富制。
