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周道健康产业联盟消费会员
VIP 金卡会员 铂金会员 至尊会员
1万 3万 10万 30万
一、消费积分：(月利息）月结
2% 2% 3% 4%
200月 600月 3000月 12000月
二、互助积分：(见点奖）以下都是日结
伞下见点300元，拿10层。（注：推荐1人加一层）
三、销售积分：（对碰）1:1
10% 10% 12% 12%
1万日 2万日 5万日 10万日 总奖金封顶
四、辅助积分：（领导奖，拿对碰）
推荐1个会员 5% 一代（第一代5%）
推荐2个会员 10% 二代（第一代5%，第二代10%）
推荐3个会员 15% 三代（第一代5%，第二代10%，第三代15%）
注：1.当所有奖金累计达到实际投资额的2倍时，消费积分停止发放。
2.奖金日结日发，一周发放；手续费5%。
3.重消积分20%；（所有奖金扣除重消，月利息不扣，重销积分可以兑换周道健康产业任何产品，）
重消钱包，奖金钱包，保单钱包，保单扣除保单钱包和奖金钱包里面钱，各自扣除的比例设置参数，比如奖金50%，保单50%这样。
1、 业务员：
底薪：800+8%提成；任务：当月低任务5800元， 就是你介绍的会员注册金额达到5800元，那你就得5800*8%的提成，名叫提成奖。同时得800元底薪，叫底薪，第二月无业绩者底薪600元，要求推 荐三名新业务员。在第二个月只要完成推荐三个新业务员就可以得600元底薪，推荐会员得5800*8%第三月无业绩者底薪300元，要求推荐三名新业务员 在第三个月只要完成推荐三个新业务员就可以得300元底薪，推荐会员得5800*8%。三个月后一律不分等级，实行无底薪制，业务员可根据业绩晋升任何级别。 注：注册时级别是，业务员和会员，，，业务员是不用交钱的，会员是5800元，可能会员级别有多个，先定一级，但要预留，，其实的如经理，组长是升级而来
2、组长：
底薪1000；任务：当月带领团队（不分组别）共完成5.8万销售额即成为合格组长。就是自已介绍的所有业务员完成的业绩总和达到5。8万就升为组长，得底薪1000元 可得： +10%个人销售提成+2%开拓奖。 1．组长没有领导奖， 2．之后再开部门可得2%的开拓奖，也就是成为组长后再介绍的业务也有了业绩后，业务员本人得8%，那组长就得2%的开拓奖。 3．以后自已个人销售得10%提成奖。 4．组长必须每月完成个人低5800元的销售任务才可拿其他奖项。
奖金分配方案 : 以580元为结算单位
会员等级 初 中 高
产品数(套) 1 3 8
投资额度(元) 580 1740 4640
推荐奖金(元) 58 10% 10%
组织奖(2:1或1:2) 50 80 100
对碰周封顶(元) 4000 10000 50000
领导奖(元) 推荐１人拿１代10%、３人2代10%、5人3代10%
会员制：购买产品即可成为会员。
会员等级：分为初级、中级、高级。
初级 中级 高级
580元 1740元 4640元
也就是580元就是初级，1740元就是中级，4640元就是高级。
升级：初级会员可累计升为中、高级会员，没有时间限制。
发薪：周薪制 每周四为发薪日
封顶：高级会员周封顶为50000元。
津贴分配计划：
会员等级 初 中 高
产品数(套) 1 3 8
投资额度(元) 580 1740 4640
推荐奖金(元) 58 10% 10%
组织奖(2:1或1:2) 50 80 100
对碰周封顶(元) 4000 10000 50000
领导奖(元) 推荐１人拿１代10%、３人2代10%、5人3代10%
会员制：购买产品即可成为会员。
会员等级：分为初级、中级、高级。
初级 中级 高级
580元 1740元 4640元
也就是580元就是初级，1740元就是中级，4640元就是高级。
升级：初级会员可累计升为中、高级会员，没有时间限制。
发薪：周薪制 每周四为发薪日
封顶：高级会员周封顶为50000元。
津贴分配计划：
