新成立公司如何缴纳社保 新注册公司社保外包

在上海这个大城市，每天都会产生几家新的公司，而这些新的公司都会将自己所有的精力放在主营业务上。一般新成立的公司都没有设立人事部，那么很多人事方面的事情都需要老板亲自处理，不仅浪费时间，而且事倍功半。但如果现在，公司的员工离职能及时停缴社保，新员工入职及时增员，员工的社保关系转移、就医登记、生育津贴报销都很及时，你会考虑让这样的“人”去帮你完成吗？

其实，这样的“人”在骏伯就真实地存在，这样的“人”就是专门为新成立的公司代缴社保的机构。新成立的公司就可以将企业的社保外包给像骏伯这样的有资质的机构。骏伯人力资源集团上海分公司专业从事劳务派遣及社保代理13余年，具有丰富的实操经验和完美的服务品质。总部在广州，陆续建立了以广州、北京、上海、深圳为中心辐射全国的300多个网点，覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市，为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。

新成立公司社保外包的优势：
1、公司可以节省更多精力，有时间专注于自身业务开发，把繁琐的社保、公积金业务外包给专业的方阵金保网代缴；
2、公司不需要额外聘用人事，节省成本；
3、公司员工可及时享受社保待遇：医疗保障、生育津贴、护理假津贴、生育医疗等保障；
4、公司员工在连续缴满6个月公积金后，可使用低利率的住房公积金贷款买房。

对于一个创业型刚起步的公司，节省成本当然是很重要的。找一家靠谱的代缴公司来处理公司的五险一金事宜是最好的选择。欢迎来电咨询！详见联系方式。

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广州骏伯人力资源有限公司

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