香港公司怎办深圳社保 没注册怎么办社保 代办香港公司员工社保

    随着中国经济的快速发展，企业对人才的需求越来越大，“人力资源”成为第一生产力，成为企业持续发展的动力，中国正在从人力资源大国向人力资源强国迈进！中国市场成为全球的焦点，潜力巨大，作为新兴产业——人力资源承包行业，更是迎来了其发展的春天，人力资源外包的市场需求巨大。骏伯人力集团连续10年高速发展，成为全国领先的人力资源外包供应商！公司具有人才租赁（劳务派遣）、业务外包、仓储外包、人力资源外包、薪酬福利外包、人事（代交社保、公积金）、猎头及企业管理咨询等核心产品。专门为各类性质的企业（三资企业、民营企业、事业单位等）及个人提供全方位的、专业的人力资源服务。

深圳2012年最新缴费明细：按最低基数如下：

劳务工医疗保险类型：企业182.38；个人：124合计306.38残保金：18.38

住院医疗保险类型：企业211.14；个人：129.19合计340.33残保金：18.38

综合医疗保险类型：企业350.93；个人：170.46合计521.39 残保金：18.38

劳务工医疗+工伤组合：企业14；个人：4合计18 残保金：18.38

我们的合作流程：

（1）业务咨询： 初步了解双方意向，互换公司有效资料、个人基本情况并加以说明；

（2）分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

（3）提出社保（公积金）方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，量身制定用工方案；

（4）洽谈方案：合作双方协商协议方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善方案；

（5）签订协议：明确双方权利、义务，已经合作双方的诚信表现；

（6）最终实施：根据提供过来的员工资料进行操作。

注：我们可以帮助您提供最适合的方案，在降低成本同时，也可以为贵公司达到规范用工的目的：（低成本、高效率、专注性）

节约成本:通过我司庞大的服务网络，在企业合理用工的前提下，可提供各种方案，让企业最大限度节俭管理成本及人力成本。（例如：购买深圳最低社保每月36元左右）

提高效率:当员工发生工伤意外时，在社保范围内由社保局赔付，缺乏局部由企业共同承当；如发生工伤、意外、劳务纠纷均由我司出面沟通、跟踪和处理。（10年经验）

专注执行:关于每一个客户，我司都有客户服务专员专人对应，客户的一切劳动人事事务由客服专员负责跟进，给客户供给直接有效的服务渠道。（服务质量高）

在此非常感谢您的信任与支持，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
热诚欢迎你的来电咨询办理！