笔记本行业三波涨价潮来袭
分析称笔记本供应链今年面临三波涨价潮，年初因担忧影响市场需求，由品牌厂自行吸收增加成本，但第二季度面临欧元大贬，日前品牌厂已调涨售价；如今中国大陆劳工薪资上涨，供应链成本将由上而下层层转嫁。分析人士表示，终端品牌厂商可能在第四季度发布涨价政策。
这一波由大陆劳工薪资调升而带动的涨价风潮，率先反映在零组件厂商，接着笔记本代工大厂包括纬创和英业达等近期相继表示“代工价格上调恐难免”，广达、仁宝、纬创及宏碁等重量级笔记本厂商将于明(18)日召开股东会，涨价与成本吸收等问题将是股东提问重点之一。
今年以来，从年初的DRAM、面板等零组件涨价，到近期的欧元贬值及最新的大陆加薪潮，不断垫高成本，笔记本涨价压力一波波袭来。业内估计，台湾笔记本代工占全球市占率九成以上，而代工厂成本的水涨船高，必然会反应到订单一方，因此笔记本厂商顺势提价也在情理之中。
笔记本厂商提价谨慎
不过，业内人士表示，代工价 上涨会传导到零售市场，转嫁给普通消费者，一旦提价比例过大，将会伤及销量。一般来说，笔记本出厂价格约为市场零售价的三成，其中平均劳动力成本占10%，若上调，对终端品牌业者而言，影响初估在3%上下。品牌厂可能在第四季度初趁新机上市调涨价格，代工产业链将于9月与品牌客户商谈代工价格调涨议题。
但目前几家主要品牌厂商包括惠普、戴尔、宏碁等，已评估藉第四季新机上市时顺势涨价。业界人士称，电脑品牌厂商涨价的手法相当多元，像藉由新旧机种交替，从高为新机种订价；或在价格不变的情况下，微调配备规格节省成本，让多数消费者不会有涨价感觉。
中国大陆的涨薪潮起于富士康，随后在整个珠三角、长三角等重要代工区蔓延，涨薪比例甚至超过30%，尤其是在多个省份纷纷上调最低工资的背景下，代工厂压力骤然变大。一些代工厂甚至还抛出了“逃离长三角”的危言。业内人士分析，目前几乎所有的知名笔记本厂商都在大陆地区有代工业务，可能会考虑转移订单的方式消化成本。
市调机构IDC资深分析师张佑菖观察，由于成本垫高，包括宏碁、惠普、华硕等电脑厂商都希望转嫁成本，尽量减少单价较低、获利较差的小笔记本和超低耗电(CULV) 轻薄笔记本出货，让传统正规笔记本重回主流。