深圳办理员工社保 外地企业如何办深圳社保 外地怎交深圳社保
现状分析：目前存在许多公司业务开展在全国，所以也在许多城市范围内建立分公司或代表处，这种情况下，他们都会选择一家有资质、专业的人力资源代理公司来合作，通过代理公司可以实现给全国各地员工在工作地参保的目标。同时，也会大大减轻企业人事工作，精减对应部门，在控制成本的前提下提高效率。
通过骏伯公司来代理，我们可以做到：
1、员工社保问题解决了。这个是首要问题，各地区员工社保因企业没有当地注册而无法买社保，但通过我们骏伯公司就可以轻松解决员工社保问题，同时也保证员工社保待遇的享受。
2、员工的企业归属感增强了。通过我们骏伯公司代理，可以满足了员工在深圳日常生活中社保的条件，如买房、买车或者小孩子读书等，解决员工这些日常生活的问题，可以专心、专注地投入工作中来。
3、企业的用工成本也降低了。通过我们骏伯公司来代理深圳员工社保，既可以不用开立账户，也不用专门聘请人员来管理与对应，人员配备等更可以省去一大笔费用，更重要的是不会影响到企业发展的规划。
通过以上几点可以不难看出，通过把专业的事交给专业的团队运作是大势所趋，不仅符合现在的经济条件，而且操作更加高效，确实可以让公司人事和领导们轻松不少。
对于公司来说具体优势在哪里呢？
1、节省成本。可以减少企业的财力、人力、物力的支出（无需管理，无需跑流程，只需每月付少额管理费即可）；
2、提高企业核心竞争力。操作购买社保、公积金，是一项繁琐的事情。企业可以把非核心业务外包给专业人力资源公司操作，以达到减少企业的事务工作；
3、提升员工满意度：解决广州各地员工的社保、住房公积金问题，为员工购买当地社保，享受当地优质便捷的福利。
4、规避用工风险：企业不会因无法为办事处员工购买当地的社保而导致工伤纠纷，如果委托代理公司操作，员工合同可由专业人力资源公司代签，劳务关系转移。不存在违法用工。
骏伯人力。是国内最大的综合性人力资源服务机构之一。总部位于广东省广州市，在全国200个城市和地区设有多家分支机构，从人力资源外包到岗位与业务外包，从单一服务到综合性人力资源解决方案，我们的服务正在满足客户不断变化的需求。
骏伯人力拥有14年的人力资源服务经验，并在华东、华北、华南、西南等地区成立了多个分支机构，可向企业提供包括人才搜寻、岗位外包，社保代缴，招聘以及人力资源解决方案在内的全方位人力资源服务。
广州骏伯人力资源有限公司深圳分公司
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