深圳社保代缴公司，联系黃先生微信QQ852001335，手机13431007953，固话020-38023598/38023786口头告知分机号8303，骏伯人力资源（集团）有限公司深圳分公司，总部设立在广州，全国直属49家分公司，其中也囊括广东境内所有地级市，也可办理全国300多个城市的社保及公积金外包服务，骏伯人力集团主营劳务派遣、代发工资、代缴社保及公积金等人事薪酬福利外包服务；在深圳设立总部、分公司、办事处、外派人员、连锁店、联络点、工厂等情况的公司，可通过外包的形式解决用工地与参保地不一致的问题，满足员工对社保及公积金的需求、也降低企业的用人风险，减少人力投入、从而降低各方面成本以及员工的离职率。截止目前已与1000多家公司合作，包括世界500强和中国500强等众多知名企业（联想、大众、美的、长虹、壳牌、龙大、浪潮、雅戈尔、波司登、匹克、回头客等等）。
骏伯人力集团人力资源常识简介：
1、为何男职工也要交生育险：《社会保险法》第53条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
2、生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位为职工缴纳生育保险费只看参保人数和缴纳基数，是不分男女的。如果在享受待遇时只有女职工享受，而男职工无法享受，那么就会使得谁参保、谁受益的原则不能贯彻。
社会保险法明确了职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。也就是说男职工的配偶在未就业的情况下，可以享受到男职工的生育医疗费用待遇，如若配偶正常参保，是不能享受男职工的生育保险待遇的。亦即在夫妻双方都参保的情况下，不能享受双份补贴。男职工生育保险待遇申领。
3、男职工享受生育报销所需资料：男职工持本人及配偶的居民身份证结婚证计生部门出具的《生育状况证明》新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)男职工本人医保卡配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明材料齐全后，到男职工本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。
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